
Trainingskonzeption
Ich konzepiere und moderiere Trainings für verschiedene Gruppen, im Rahmen eines Projektes oder in grösseren Netzwerken. Sowohl specifische Trainingseinheiten als auch Trainingstrategien mit verschiedenen Lernblöcken wie zum Beispiel twinning programme, grants programme oder leadership training.
Ich habe in den letzten zwanzig Jahren verschiedene Trainingseinheiten zu unterschiedlichen Themen wie campaigning, networking, Klimawandel, Turismus oder Umwelterziehung konzepiert und moderiert.
Alle meine Trainings basieren auf einer partizipativen Analyse der Organisations- oder Gruppenbedürfnisse. Nach dem Abschluss des Trainings sollten die Lerninhalte so schnell es geht im Arbeitsumfeld angewendet werden, um das Gelernte zu verankern.
Networks
Netzwerke von Organisationen sind ein wichtiges Instrument um Veränderungen zu erreichen und zu verfestigen. Wenn sie gut funktionieren stärken sie die einzelnen Mitgliedorganisationen und erreichen tiefgehende gesellschaftliche Veränderungen.
Die Arbeit mit Netzwerken bedarf eines aktives Zuhörens um die Ängste und Bedürfnisse der einzelnen Mitglieder zu verstehen. Als aussenstehender Beobachter kann ich Netzwerken helfen über Bereiche nachzudenken die oft nicht von Innen gesehen werden können und helfe ihnen die richtigen Schritte zur Veränderung einzuleiten.
Mit einem vielseitigen Trainingsangebot wie zum Beispiel Politikanalyse, strategisches Planen, capacity building oder Konfliktlösung, helfe ich Netzwerken stärker zu werden und ihre Ziele zusammen zu erreichen.
Moderation
Keine Gruppe gleicht einer anderen, jede hat ihre eigenen Bedüfnisse und braucht einen angepassten Arbeitsansatz. Deswegen ist ein klare und bewusste Moderation enorm wichtig. Meine Trainings versuchen die Bedürfnisse der Teilnehmer zu verstehen und benutzen das schon vorhandene Wissen und Können, in einem kreativen und angenehmen Lernkontext.
